作者 | 第一财经 郑栩彤
封图 | 在韩国恶搞节目中，一名身穿印有 SK 海力士字样工作服的员工在商店里炫耀（图片来源：视频截图）
多家存储厂商最新季度业绩迅猛增长，有关存储企业提升薪资待遇的消息也在社交媒体上疯传。
近日有消息称，SK 海力士（000660.KS）韩国员工人均奖金将达 610 万人民币。该消息源于国际投行麦格理证券的预测。该投行认为，若 SK 海力士 2027 年营业利润达到 447 万亿韩元，按营业利润的 10% 和去年年末约 3.5 万名员工总数简单计算，分红总规模将达到约 44.7 万亿韩元，人均可发放奖金约 12.9 亿韩元，接近 610 万人民币。
5 月 9 日，SK 海力士向第一财经记者回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。该公司同时表示，已在总部层面建立了一套新制度，即以营业利润的 10% 作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。
"随着 AI 半导体竞争全面加剧，人才已成为核心竞争要素。为此，公司致力于通过具有竞争力的薪酬待遇吸引优秀的人才，以保持长期竞争优势。" SK 海力士向记者表示。
SK 海力士所称的绩效奖金制度源于去年 9 月达成的新劳资协议。随着该公司去年业绩快速增长，市场预测基于去年营业利润的员工绩效奖金总额已有所提高。
2025 年，SK 海力士营收 97.1467 万亿韩元，同比增长超 30 万亿韩元，营业利润则为 47.2063 万亿韩元，同比翻倍，刷新史上最高年度业绩。按照去年年末约 3.5 万名员工总数计算，人均可发放奖金约 1.4 亿韩元，也就是 65 万人民币。
今年第一季度，该公司业绩还在增长。第一季度 SK 海力士营收 52.5763 万亿韩元，营业利润 37.6103 万亿韩元。该公司季度销售额首次突破 50 万亿韩元大关，营业利润则同比暴增 405%。
随着绩效奖金的讨论持续，在韩国社交媒体上，SK 海力士员工工服已经被调侃为"相亲神器"，SK 海力士员工在婚恋市场中受到青睐。股价层面，年初至 5 月 8 日，SK 海力士股价则累计上涨 159.43%，5 月 8 日收盘市值达到 1202 万亿韩元（超 8000 亿美元）。
另一家韩国存储厂商三星电子（005930.KS）今年第一季度业绩也增长明显。该季度三星电子营收 133 万亿韩元，同比增长 68%，营业利润 57.2 万亿韩元，同比增长 755%。该季度三星电子营业利润超过去年全年。
5 月 6 日，三星电子盘中大涨 12%，市值达 1500 万亿韩元（约 1.03 万亿美元），成为继台积电之后第二家市值超过 1 万亿美元的亚洲公司。年初至 5 月 8 日，三星电子股价累计上涨 123.94%。
这两家存储厂商的业绩都受到 AI 需求增长的拉动。据市场研究机构 TrendForce 集邦咨询数据，去年第四季度全球 NAND 闪存前五大品牌厂营收合计环比增长 23.8%，DRAM（动态随机存取存储器）产业营收环比增长 29.4%。该机构预计，2026 年在可预见扩产有限及 AI 需求爆发的影响下，NAND 闪存价格将维持上涨趋势。
当下，头部存储厂商围绕 HBM（高带宽内存）的比拼还在继续，围绕前沿技术的竞争也演变成对技术人才的竞争。三星电子已感受到来自竞争对手的压力。SK 海力士此前调整分红政策激化了三星电子的内部矛盾，因利润分配问题，三星电子正面临罢工风险。而在存储产品仍面临缺货的情况下，全球半导体及消费电子产业链已承受了不小的压力，业界近期还担忧三星电子罢工有可能进一步扰动半导体供应链。
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